Sebastian Tynkkynen

Kaikki blogit puheenaiheesta Palkkaero

Lakimiesliittokin sekoittaa palkkatason ja ansiotason

Lakimiesliiton selvitys: "Naisjuristit saavat 18 prosenttia matalampaa palkkaa kuin miesjuristit. Palkkaerosta noin kymmenen prosenttia selittyy esimerkiksi työtehtävien vaativuuseroilla ja eroilla työkokemuksessa, mutta noin kahdeksalle prosentille ei löydy selitystä. Tiedot käyvät ilmi Lakimiesliiton palkkaerotutkimuksesta. Palkkaerot selittyvät eniten sillä, että naisia on sekä yksityisellä että julkisella sektorilla miehiä vähemmän johtotehtävissä."

Uusi valtakunnansovittelija Vuokko Piekkala herättää tunteita

Vastavalitun Vuokko Piekkalan haastattelu Radio Ylen ykkösaamussa nostattaa tunteita. Vuokko Piekkala on ensimmäinen julkisuuden henkilö, joka ymmärtää ansiotason ja palkkatason välisen eron. Hän ei ottanut radiohaastettelussa mitään kantaa siihen, pitääkö naisille antaa naispalkkakorotuksia.

Tässä kolme kommenttia (näitä on lehdistö täynnä):

1. Li Andersson ottaa poliittisen kannanoton:

https://www.talouselama.fi/uutiset/li-andersson-poyristyi-uuden-valtakun...

Missä se epätasa-arvo on Suomessa? Kuuden miljardin/miljoonan kysymys

Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty (ex. Kunnallisvirkamiesliitto) on nettisivuillaan huolissaan, mahtaako EU antaa uudella rahoituskaudella 2021 - 2027 yhtä anteliaasti Suomelle rahaa tasa-arvotyöhön kuin tähän asti.

http://www.jytyliitto.fi/fi/ajankohtaista/tiedotteet/Sivut/Tasa-arvohank...

Naisten ja miesten välinen palkkaero kaventunut hitaasti

Yhdistyneiden kansakuntien kestävän kehityksen toimintaohjelman Agenda 2030:n Suomen toimeenpano- ja seurantavastuuta kantavana tahona valtioneuvosto on (mielestäni) kiitettävällä tavalla edistänyt tämän vuonna 2015 voimaan tulleen toimintaohjelman tavoitteita.

Tämä meni Hesarissa mappi Ö:hön

Feministi ja naistutkija Siri Lindholm kirjoitti HS:ssa, ettei naisia saa laittaa kansalaispalvelukseen, niin kuin Elisabeth Rehnin työryhmä esittää.

https://www.hs.fi/mielipide/art-2000005693258.html

Kirjoitin siihen vastineen, jota ei julkaistu. Se on tässä:
___________________________________________________________

Kotityöt ei ole riittävä syy tasa-arvoisesta maanpuolustuksesta laistamiseksi

OECD samaa mieltä palkkaerosta kuin minä

Olen jo 15 vuotta julistanut sitä ilosanomaa, ettei naisille makseta Suomessa vähempää palkkaa kuin miehille, pikemminkin päinvastoin.

Nyt YLE kertoo nettisivustollaan, että OECD on samaa mieltä.

https://yle.fi/uutiset/3-10204625

Pari poimintaa jutusta: "Tuore OECD:n raportti väläyttää realistisimpana ratkaisuna työelämän tasa-arvoistamiseksi sitä, että miehet tekisivät vähemmän töitä.

Tänään Jyväskylän yliopistossa uusi "muka tasa-arvoinen" väitös palkkaerosta

LitM Päivi Aalto-Nevalaisen johtamisen väitöskirja ”Vertaileva tutkimus nais- ja miesjohtajien uramenestyksestä liikunta-alalla” on hyvöksytty tänään Jyväskylän yliopistossa. Vastaväittäjänä oli professori Liisa Mäkelä (Vaasan yliopisto) ja kustoksena professori Anna-Maija Lämsä (Jyväskylän yliopisto). All female panel siis.

http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-7400-8

Feministi valehtelee - nyt Hesarissa

Sunnuntain 8.4.2018 Hesarissa feministi Kaari Utrio sai kolme sivua palstatilaa. Kirjoituksessa sanotaan mm näin: Palkoissakin on edelleen isot erot. Vaikka samasta työstä maksettaisiinkin samaa palkkaa, naisten tulot jäävät pieniksi, koska naisvaltaisilla aloilla maksetaan vähemmän. Utrion mukaan tyttöjen kannustaminen ei riitä. Tämä on paljon syvempi kysymys. Jos ihminen haluaa hoitaa mieluummin toista ihmistä kuin konetta niin onhan se nyt kumma, että pitää siirtyä konehommiin, jos haluaa kunnon palkkaa.

Uusi Tasa-arvosanomat on ilmestynyt ilmaiseksi verkossa

Uusi Tasa-arvosanomat 2/2018 on täällä

https://issuu.com/staatus

Artikkelit:

Onko miesten ja naisten palkkaero 3 % samassa ammatissa, samassa yrityksessä, niin kuin YLE uutisoi?

Onko naisten harrastama tasa-arvopolitiikka objektiivista tiedettä?

Syyt, miksi miesten ja naisten palkkaero ei ole 17 %?

Miksi miehet tekevät noin 20 % enemmän vuosityötunteja kuin naiset?

Tässä käsittelen vain kokoaikaisia palkansaajia.

Tänä vuonna meillä on 52 viisipäiväistä viikkoa ja yksi lisäpäivä. Eli "palkallisia" säännöllisen työajan työpäiviä on 261. Niistä 10 arkipäivää on palkallisia arkipyhiä, joten työpäiviä jää 251.

Toimituksen poiminnat

Tämän blogin suosituimmat kirjoitukset

Julkaise syötteitä